Assessment Center Training

Assessment Center werden von größeren Unternehmen seit vielen Jahren zur Bewerberauswahl eingesetzt. Aufgrund der großen Komplexität und Vielfalt der AC-Übungen ist eine gründliche Vorbereitung ratsam.

Der eintägige Workshop verknüpft die theoretischen Grundlagen mit praktischen Übungen.

Er bietet die Möglichkeit:

• sich mit arbeitstypischen Situationen auseinanderzusetzen

• sich auf Rollenspielpartner einzulassen und spontan zu reagieren

• die Beobachterrolle einzunehmen als auch selbst beobachtet zu werden

• sich im Anschluss an das AC ein Feedback einzuholen und

• Verbesserungsvorschläge am eigenen Verhalten zu besprechen

• den Stress der „Ganztagsbewerbung“ zu proben

• eigene Stärken und Schwächen sichtbar werden zu lassen

• sicheres Auftreten zu üben.

Trainingsschwerpunkte:

• Was ist ein AC und wofür wird es genutzt?

• Inhalt und Ablauf eines AC: mögliche Bausteine eines AC

• Welche Beurteilungskriterien sind bei einem AC relevant?

• Wie kann eine optimale Vorbereitung erfolgen, was ist zu beachten?

• Durchführung Praktischer Übungen

Dozentin: Bärbel Engelmann

Kosten: 10 Euro

Zielgruppe: ausschließlich Studierende und Absolvent/inn/en der TU Berlin (bis ca. 1 Jahr nach Abschluss)

Ort: wird Ihnen nach Anmeldung bekannt gegeben

Kooperation: Hochschulteam der Agentur für Arbeit Berlin Nord

Anmeldung